Specialieji reikalavimai:
- turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą teisės, humanitarinių arba kitų studijų (bakalauro kvalifikacinį laipsnį);
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų patirtį personalo valdymo arba vadybos srityje;
- išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reguliuojančius valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą bei darbo santykius, Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, dokumentų rengimo taisykles, mokėti nuosekliai orientuotis nacionalinėje teisinėje sistemoje, savarankiškai vertinti, apibendrinti teisines problemas;
- gebėti atlikti teisės aktų vertinimą ir rengti analitinę medžiagą;
- mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu;
- mokėti bent vieną Europos Sąjungos oficialiąją kalbą (anglų, vokiečių arba prancūzų) pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (pagal „Europass“).
Valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas:
- rengia įsakymų ir potvarkių projektus dėl Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, Lietuvos Respublikos teisingumo ministrui pavestose valdymo srityse veikiančių Lietuvos Respublikos Vyriausybės įstaigų vadovų, Vyriausybės pavedimu – Vyriausybės įstaigų, kurių veikla susijusi su keliems ministrams pavestomis valdymo sritimis, vadovų ir Vyriausybės priimamų kitų šių įstaigų pareigūnų, įstaigų prie Teisingumo ministerijos, taip pat Teisingumo ministerijos valdymo sričiai priskirtų institucijų vadovų kasmetinių, tikslinių ir nemokamų atostogų, papildomų poilsio dienų, atostogų kvalifikacijai kelti, nustato kasmetinių atostogų trukmę, skaičiuoja papildomas kasmetines atostogas, įformina atšaukimą iš atostogų, atostogų perkėlimą, skaičiuoja nepanaudotų kasmetinių atostogų dienas kompensacijai gauti, apskaičiuoja nepanaudotų kasmetinių atostogų dalį ir perkelia (prideda) jas prie kitų metų kasmetinių atostogų dalies, esant poreikiui, rengia kasmetinių atostogų grafikų projektus;
- teikia Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai pranešimus apie nemokamų ir vaiko priežiūros atostogų suteikimą Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis;
- kontroliuoja, kaip valstybės tarnyboje dirbantys asmenys vykdo Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybės tarnyboje įstatymo nuostatas, atlieka atitikties pareigūno funkcijas, vykdo valstybės tarnautojų viešųjų ir privačių interesų deklaracijų apskaitą;
- dalyvauja valstybės tarnautojų prašymų leisti dirbti kitą darbą ir informacijos nagrinėjimo komisijos darbe, rengia jai medžiagą ir jos darbą įformina protokolu, taip pat rengia teisės aktų projektus dėl Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojams, įstaigų prie Teisingumo ministerijos ir Teisingumo ministerijos valdymo sričiai priskirtų institucijų vadovams išduodamų leidimų dirbti kitą darbą;
- dalyvauja nagrinėjant Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, teisingumo ministrui pavestose valdymo srityse veikiančių Vyriausybės įstaigų vadovų, Vyriausybės pavedimu – Vyriausybės įstaigų, kurių veikla susijusi su keliems ministrams pavestomis valdymo sritimis, vadovų ir Vyriausybės priimamų kitų šių įstaigų pareigūnų, Teisingumo ministerijos valdymo sričiai priskirtų institucijų vadovų prašymus ministerijos vadovybei dėl jų atskiro darbo laiko grafiko patvirtinimo ir rengia teisės aktų projektus dėl atskiro darbo grafiko nustatymo;
- skaičiuoja Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojų stažą Lietuvos valstybei, darbo trukmę darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis Teisingumo ministerijoje, rengia teisingumo ministro įsakymų ir Teisingumo ministerijos kanclerio potvarkių projektus dėl tarnybos Lietuvos valstybei stažo nustatymo ar tikslinimo, rengia pažymas apie darbo Teisingumo ministerijoje trukmę ir Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojų stažą Lietuvos valstybei;
- rengia teisės aktų projektus dėl Lietuvos administracinių ginčų komisijos sudėties ir jos keitimo;
- tvarko Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojų registrą informacinėje sistemoje „Stekas“ ir priskirtais personalo valdymo klausimais teikia informaciją valstybės tarnybos tvarkymo funkcijas atliekančiai tarnybai;
- rengia statistines ir informacines ataskaitas, pažymas ar išvadas, susijusias su anksčiau nurodytomis valstybės tarnautojo funkcijomis, apibendrina sukauptą informaciją, analizuoja ir teikia statistinius duomenis pagal savo kompetenciją skyriaus vedėjui, prireikus – institucijoms;
- nustatyta tvarka pagal savo kompetenciją nagrinėja valstybės ir savivaldybių institucijų ar įstaigų, piliečių ir kitų asmenų prašymus, pareiškimus ir skundus, rengia jiems atsakymus;
- vykdo kitus teisingumo ministro, teisingumo viceministrų, Teisingumo ministerijos kanclerio, departamento direktoriaus, departamento direktoriaus pavaduotojo, skyriaus vedėjo su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti Teisingumo ministerijos strateginiai tikslai.
2019 m. užduotys:
- Kokybiškai ir laiku pagal kompetenciją rengti individualaus pobūdžio teisės aktų projektus (dėl atostogų suteikimo, valstybės tarnybos stažo nustatymo/tikslinimo), atsakyti į fizinių ir juridinių asmenų prašymus dėl informacijos (duomenų, pažymų) pateikimo, darbo stažo Teisingumo ministerijoje, valstybės tarnybos stažo.
- Tvarkyti/tikslinti Valstybės tarnautojų registrą valstybės tarnybos bei darbo Teisingumo ministerijoje stažo nustatymo/tikslinimo, atostogų klausimais, pildyti informaciją apie valstybės tarnautojų ir darbuotojų atostogas buhalterinės apskaitos programoje Stekas, atsižvelgiant į ministro įsakymu/Teisingumo ministerijos kanclerio potvarkiu suteiktas nemokamas ir vaiko priežiūros atostogas laiku rengti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai pranešimus dėl šių atostogų suteikimo;
- Parengti Teisingumo ministerijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir Teisingumo ministerijos pavaldžių įstaigų vadovų 2019 m. kasmetinių atostogų ir papildomų poilsio dienų grafiką.