Pareigų aprašymas Spausdinti

Valstybės tarnautoja atlieka šias funkcijas:

• konsultuoja priskirtos srities klausimais;

• koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais;

• koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;

• koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą arba prireikus kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą;

• koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;

• koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją;

• koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus;

• rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais;

• koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo;

• rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais;

• koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą arba prireikus vykdo kitas personalo administravimo veiklas;

• dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus;

• koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais;

• koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą arba prireikus organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą;

• koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją;

• atlieka ministerijos žmogiškųjų išteklių sudėties analizę ir dalyvauja formuojant ministerijos personalą, dalyvauja rengiant personalo valdymo strategiją ir politiką. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose personalo valdymo klausimais;

• formuoja ir tvarko ministerijos darbuotojų asmens bylas, teisės aktų nustatyta tvarka perduoda jas saugojimui į archyvą, pagal kompetenciją rengia darbo stažo pažymas;

• organizuoja ministerijos darbuotojų adaptacijos ir personalo darbo laiko apskaitos procesą;

• rengia teisės aktų projektus dėl ministerijos administracijos struktūros ir pareigybių sąrašo patvirtinimo, koordinuoja ministerijos struktūrinių padalinių nuostatų ir pareigybių aprašymų rengimą;

• organizuoja kandidatūrų, teisės aktų nustatyta tvarka teiktinų teisingumo ministro vardu atitinkamoms institucijoms, atrankas ir dalyvauja šių kandidatų atrankų komisijų darbe;

• rengia ir tobulina teisės aktus, reglamentuojančius ministerijos personalo valdymo klausimus ir teikia siūlymus dėl jų tobulinimo. Analizuoja ir teikia pastabas kitų institucijų pateiktiems derinti su valstybės tarnybos ir darbo santykiais susijusiems teisės aktų projektams;

• vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.