Valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas:
Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
Koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
Koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją.
Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
Koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo.
Koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją.
Koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą bei sprendimų ir atsakymų rengimą arba prireikus nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus.
Koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą arba prireikus organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą.
Koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais.
Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
Koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus.
Koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą arba prireikus kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą.
Koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą arba prireikus vykdo kitas personalo administravimo veiklas.
Koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais.
Organizuoja darbuotojų darbo saugos reikalavimų įgyvendinimą ministerijoje, rengia ir tvarko darbuotojų darbo saugos norminius dokumentus, instruktuoja Ministerijos darbuotojus apie darbuotojų darbo saugos reikalavimu.
Pagal vykdomas funkcijas formuoja asmens ir kitas archyvines bylas, nustatytąja tvarka perduoda jas saugojimui, rengia pažymas dėl darbo stažo. Rengia raštus dėl LR korupcijos prevencijos įstatymo 9 str. reikalavimų dėl įstaigų prie ministerijos vadovų, ministerijos karjeros ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojų.
Rengia teisės aktų projektus dėl Ministerijos ir jai pavaldžių biudžetinių įstaigų struktūros, Ministerijos pareigybių sąrašų patvirtinimo, dėl didžiausio leistino valstybės tarnautojų pareigybių skaičiaus, rengia ir dalyvauja rengiant Ministerijos administracijos padalinių nuostatų ir pareigybių aprašymus, inicijuoja darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, konkursų ir atrankų procedūras.
Atstovauja Ministerijos valstybės ir savivaldybių institucijose ar įstaigose, dalyvauja seminaruose, konferencijose ir kituose renginiuose. Pagal kompetencija dalyvauja komisijų ir darbo grupių darbe.
Organizuoja darbo laiko apskaitos procedūras Ministerijoje, rengia raštus dėl nuolatinių leidimų gavimo į LR Seimo ir LR Vyriausybės patalpas, rengia raštus dėl užuojautų ir kitų skelbimų, rengia dokumentus dėl materialinių pašalpų.
Teikia informaciją ir (ar) dokumentus Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui dėl personalo tvarkymo funkcijų, susijusių su Ministerijos valstybės tarnautojų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, skyrimu, atleidimu, skatinimu, perkėlimu, nušalinimu, pavedimu atlikti funkcijas, darbo sutarčių rengimu ir kt.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.